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2015-10-23

程序开发跟其它非技术岗位相比,应聘流程更为复杂,不是面试时唠唠嗑就能成功的。首先你需要具有扎实的技术基础,因为你要先经过笔试,才能有机会去面试。而面试才是真正考验表达能力和技术功底的时 候,机会只有一次,看你如何去把握了。

面试的问题要好好提前准备,譬如可能问道的问题,结合自己的个人情况要进行预演,自我介绍、职业规划和期望待遇要高度重视。每次面试都要拿出最好的精神状 态,要表现的自信、坚定,适当的赞赏他人也是将自己置于台前的一种方式。不要在面试官给你的干扰性问题上表现的犹豫不决,即使你心里不这么想也要在理清思 路后从不同的方面把问题阐述清楚。不要担心对错与否,面试时有些问题其实只是想摸清楚你的态度,而不是你的个人方面的问题。要懂得展示自己,扬长避短,尽 量把主动权握在自己手里,让面试官跟着你的思路走,只有这样你才是在展示自己而不是给面试官的轮番轰炸淹没。

最后,也是最重要的,就是每一次的面试都要作总结,哪里不足补哪里。还可以多向南京达内同学们询问他们面试时被问到的为问题,积累面试中的种种难题,回去 再好好钻研,逐一击破。毕竟没有人生下来 �会面试,你总需要在失败中不断成长,当你成长到一定阶段,一定会成功的。


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