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优秀的ui设计师是什么样子的?

  • 时间:2016-01-19
  • 发布:南宁UI设计培训
  • 来源:UI教程

为什么一样是参加了达内培训的学员,在找工作的时候,有的同学可以一下子就拿下薪资78Koffer,而有的学员只能够拿到56Koffer?他们之间的区别在哪里呢?我们请到了达内合作企业的资深HR,来分享他在招聘ui设计师时,看中的是什么?

一、UI设计能力

到一个公司面试,出于礼貌,公司都会和你聊聊。但有没有机会进行下一轮面试和聊天,要看你的UI设计能力。UI设计能力是在这个行业内最基本的能力,无论是对主管、高级UI设计师、资深UI设计师,都是必须要考察的能力。


UI设计能力的考察,依据不同级别和岗位,要求有所不同,比如普通的UI设计师,要求能设计比较精致的web uiapp uiicon、插画等。这几个方面,最好都会,并且其中有一项是特长。这样进入公司后,才能有机会负责起某个细分需求的设计;如果没有一项特长,什么都会,基本都会沦为打杂的角色。

二、思维能力

对于普通的UI设计师而言的话,只要把第一点做好就ok了,哪怕有些小毛病,比如懒散、不够激情,有脾气都可以容忍,毕竟,公司只要求你做好设计。如果你做到了高级UI设计师或者资深UI设计师,那么思维能力就很重要的了,没有良好的思维学习能力的设计师,是很难做到高级或资深的。那么什么是很好的思维能力了?比如领导告诉你,公司接下来有个生鲜电商的项目,你去做下初版的demo设计!如果你能把这句话抽象成完整的原型、交互、设计稿,作出效果图,那么就差不多有一定的思维能力了,但思维的高度和正确,要根据你的效果图决定。越好的思维能力,就越容易把抽象的问题具体化。所以领导常常都是告诉你做什么,而领导接到的需求,常常是一句话,一个方向!把一句话,一个方向通过缜密的思维抽象成要做的事,这就是高级设计师和领导经常做的事。

三、学习能力

每个人都有一定的学习能力,但学习能力强和弱的差别在那里了?你自己测试下:

初级学习能力: psai里遇到问题可以自行查阅资料解决

中级学习能力: 有一个任务,知道方向,可以自行学习解决。比如如果你现在什么都不会,领导要求你,明天中午之前,用3D MAX 出一个公司食堂的设计3D效果图,你可以自行做出来。

高级学习能力: 有一个目标,能够摸索出达到目标的方法,找到实现每个方法的手段。比如老大要求你,明天给我做一个购物的app出来,你就能想到,要做app,要先学会设计、再学会程序编码,那么要学会设计,得先学会UI,要学会编码,要先学会数据结构,那么要学会UI设计师,需要先学会psai……如果你能把一个目标,分解成无数个细小的任务,并且能自己学习搞定,最终你真正的自己作出一个app,上架到app store了,那么能够证明你有很好的学习能力了。

四、沟通能力

如果你有幸做到主管、总监,那么恭喜你,沟通能力,将是你接下来最需要提升的能力。让别人舒服,让别人愿意为你做事,协调好有争议的事等等都需要沟通来解决。

既然大家在达内ui设计培训课程中学到的内容一样,那么,想要比别人更优秀,就得付出更多的努力了。

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